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Centro de Ayuda

En el Centro de Ayuda puedes encontrar documentación sobre cómo hacer los pagos de Seguridad Social, temas de uso de la plataforma SOI, las preguntas más frecuentes y sus soluciones.

Búsquedas comunes: ¿cómo hacer un pago de seguridad social?, documentación, cambiar correo, etc.

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Últimos cambios Normativos

2016

Resolución 5858​

  • Determina nuevos campos en la estructura PILA​

  • Indica el manejo de múltiples registros para el mismo empleado ​

  • Crea nuevos cotizantes 57, 58 y 59​

  • Aplaza el contenido restante de la Resolución 2388

2017

Resolución 980

  • Cambia la periodicidad de actualización de datos de aportante​

  • Aclara el comportamiento de los nuevos campos en la estructura PILA

2017

Resolución 1608​

  • Cambia la obligatoriedad de actualización de datos de aportante​

  • Modifica la estructura de la Planilla Tipo N​

  • Modifica la regla de validación del IBC en salud para exoneración​

  • Determina la exoneración de Aportes al SENA (entidades autorizadas)

2017​

Resolución 3016

  • Creación de Nuevo Tipo de Aportante 10 - Pagador Programa de Reincorporación​

  • Creación de nuevos Tipos de cotizante 60 y 61​

  • Creación de nuevo tipo de documento PE-Permiso Especial de Permanencia y ajuste a documento CE-Cedula de Extranjería​

  • Cambio en tablas de obligatoriedad

2018​

Resolución 3559​

  • Creación de Nuevo Tipo de Aportante 11​

  • Creación de nuevos Tipos de cotizante 62​

  • Validación de cotizantes, subtipos de cotizantes contra listados del MINPS​

  • Validación de aportantes contra listados del MINPS​

  • Informes con destino al MINPS 

2018​

Resolución 5306

  • Emite fechas de forma progresiva para validación de tipos/subtipos de cotizantes contra las bases de datos emitidas por el Ministerio de Salud y la Protección Social​

2018​

Resolución 736​

  • Reglamenta en PILA los beneficios establecidos en los artículos 100 y 101 de la Ley 1943 de 2018.​

  • Se crea el nuevo Tipo de Planilla O-Planilla Obligaciones determinadas por la UGPP ​

  • Determina la modificación sobre el Anexo 5 - Archivo con destino al MINPS​

2019​

Resolución 1740

  • Creación de nuevo Tipo de Aportante 12-Pagador Prestación Humanitaria​

  • Modifica las validaciones de la planilla tipo J-Sentencia Judicial​

  • Creación de nuevos Tipo de cotizante 63-Beneficiario de Prestación Humanitaria​

  • Creación de nuevo tipo de planilla C-Planilla pago de aportes a pensión a cargo de entidades territoriales por un tercero​

  • Validación de nombres y apellidos contenidos en la BDUA​

  • Cambio en tablas de obligatoriedad​

2019​

Resolución 2514

  • Incluye el subsistema de pensiones en la liquidación de planilla O-Planilla Obligaciones determinadas por la UGPP​

  • Modifica la periodicidad para envío de beneficiarios de planilla tipo O a los operadores de información​

  • Adiciona archivo de salida con destino a las administradoras de pensiones

2020​

Resolución 454​

  • Crea el nuevo Tipo de Cotizante 64-Trabajador Penitenciario​

  • Múltiples Planillas Tipo I-Independientes para el mismo periodo de cotización​

  • Modificación de planilla Tipo J-Sentencia Judicial (Nueva causal de uso: Contrato Realidad)​

  • Modificación planilla Tipo O-Obligaciones determinadas por la UGPP (crea indicador 1 y cambia vencimientos de otros indicadores)​

  • Adiciona Campo Tipo de Salario ​

  • Validación de ARL de aportante contra listado del MINPS​

  • Crea la planilla de correcciones para pensionados L-Reliquidaciones ​

2020​

Resolución 686​

  • Incluye la tarifa 3% en pensiones como válida para reporte normal y con novedad de SLN (misma tarifa) para los periodos abril y mayo de 2020​

  • Incluye aclaración para el cálculo de los intereses de mora, (Decreto 538 de 2020), para periodos de cotización marzo de 2020 y posteriores y hasta el mes siguiente calendario a la terminación de la declaración de la Emergencia 

Liquidación de planilla

Publicado el: 13 ago 2020

Reporte de novedades ausentismo

Publicado el: 13 ago 2020

Solicitud de clave

Publicado el: 13 ago 2020

Liquidación de planillas para pagos complementarios

Publicado el: 13 ago 2020

Empresa: 

Para acceder a la plataforma transaccional haz clic en Realizar planilla. A continuación, se presentará la pantalla de autenticación para ingresar los datos de empresa, usuario y contraseña. Selecciona el tipo de documento de la lista desplegable y digita el número de documento en la casilla correspondiente, tanto de la empresa como del usuario e ingresa tu clave; ten en cuenta que, si ya liquidas aportes para los servicios de Pagos Complementarios, los datos de autenticación serán los mismos que utilizas para autenticarte. Posteriormente haz clic en el botón Ingresar.  Una vez autenticado, el sistema te presentará el documento y la razón social de la empresa con el cual ingresaste, un mensaje de bienvenida al sistema con tu nombre de usuario y la fecha y hora del último acceso a la aplicación. En la parte central encontrarás contenido de interés relacionado con los aportes Seguridad Social y Parafiscales.

En el menú principal se presentarán las diferentes opciones en las que puedes navegar. Ten en cuenta que algunas de las opciones pueden estar ocultas de acuerdo con el privilegio establecido para tu perfil de usuario.  Cuando ingreses a la aplicación la primera vez, el sistema te solicitará el cambio de clave. La nueva clave debe estar compuesta por mínimo 6 y máximo 15 caracteres con una combinación alfanumérica. El sistema diferencia mayúsculas y minúsculas. Para asegurar la confidencialidad de tu cuenta, te sugerimos realizar el cambio de tu clave periódicamente.

Cuando desees salir de la aplicación, selecciona el botón Salir ubicado en la parte superior derecha de la aplicación, así garantizarás que tu sesión de usuario se haya cerrado de marera correcta.

A continuación podrás identificar los diferentes tipos de cotizante que encuentras para elaborar tu planilla de Seguridad Social. Ten en cuenta que de acuerdo con tus características de aportante y el tipo de planilla seleccionada se presentarán solo los permitidos de acuerdo con la normativa vigente: 

Clic aquí para descargar la tabla

Tipos de Cotizante
Cód Tipo de Cotizante

01 

Dependiente 

02 

Servicio doméstico 

03 

Independiente 

04 

Madre sustituta 

12 

Aprendices en etapa lectiva 

16 

Independiente agremiado o asociado 

18 

Funcionarios públicos sin tope máximo de IBC 

19 

Aprendices en etapa productiva 

20 

Estudiantes (Régimen especial ley 789 de 2002) 

21 

Estudiantes de postgrado en salud 

22 

Profesor de establecimiento particular 

23 

Estudiantes aporte solo riesgos laborales 

30 

Dependiente entidades o universidades públicas de los regímenes especial y de excepción 

31 

Cooperados o precooperativas de trabajo asociado 

32 

Cotizante miembro de la carrera diplomática o consular de un país extranjero o funcionario de organismo multilateral 

33 

Beneficiario del fondo de solidaridad pensional 

34 

Concejal o edil de Junta Administradora Local del Distrito Capital de Bogotá amparado por póliza de salud 

35 

Concejal municipal o distrital no amparado con póliza de salud 

36 

Concejal municipal o distrital o Edil de Junta Administradora Local no amparado con póliza de salud beneficiario del Fondo de Solidaridad Pensional. 

40 

Beneficiario UPC adicional 

42 

Cotizante independiente pago solo salud. 

43 

Cotizante a pensiones con pago por tercero. 

44 

Cotizante dependiente de empleo de emergencia con duración mayor o igual a un mes 

45 

Cotizante dependiente de empleo de emergencia con duración menor a un mes 

47 

Trabajador dependiente de entidad beneficiaria del sistema general de participaciones — Aportes patronales 

51 

Trabajador de tiempo parcial 

52 

Beneficiario del Mecanismo de Protección al Cesante 

53 

Afiliado Participe 

54 

Prepensionado de entidad en liquidación 

55 

Afiliado participe dependiente 

56 

Prepensionado con aporte voluntario a Salud 

57 

Independiente voluntario a Riesgos Laborales 

58 

Estudiantes de prácticas laborales en el sector público 

59 

Independiente con contrato de prestación de servicios superior a 1 mes 

60 

Edil Junta Administradora Local no beneficiario del Fondo de Solidaridad Pensional 

61 

Beneficiario Programa de Reincorporación 

62 

Personal del Magisterio 

63 

Beneficiario de Prestación Humanitaria 

Clic aquí para descargar la tabla

Tipos de aportante vs. Tipos de Cotizante que puede reportar 

Clic aquí para descargar la tabla

Cód. 

Tipo de Aportante 

12 

16 

18 

19 

20 

21 

22 

23 

30 

31 

32 

33 

34 

35 

36 

40 

42 

43 

44 

45 

47 

51 

52 

53 

54 

55 

56 

57 

58 

59 

60 

61 

62 

63 

01 

Empleador 

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

02 

Independiente 

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

03 

Entidades o universidades públicas de los regímenes especial y de excepción 

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

04 

Agremiaciones, asociaciones o congregaciones religiosas 

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

05 

Cooperativas y precooperativas de trabajo asociado 

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

06 

Misión diplomática, consular o de organismos multilaterales no sometidos a la legislación colombiana 

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

07 

Organizaciones administradoras del programa de hogares de bienestar 

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

08 

Pagador de aportes de los concejales municipales o distritales 

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

09 

Pagador de aportes contrato sindical 

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

10 

Pagador Programa de Reincorporación 

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

11 

Pagador Aportes Parafiscales  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

12 

Pagador Prestación Humanitaria 

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

Clic aquí para descargar la tabla 

A continuación podrás identificar los aportes de Seguridad Social y parafiscales que deben realizar los diferentes tipos de cotizante. Ten en cuenta que de acuerdo con Tus características de aportante y el tipo de planilla seleccionada se presentarán solo los permitidos de acuerdo con la normativa vigente: 

X=Obligatorio       O=Opcional       C=Condicional (por características puntuales del aportante)    En blanco=No aplica 

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Tipos de Cotizante Subsistemas a los que debe aportar
Cód Tipo de Cotizante SALUD PENSIÓN RIESGOS CCF SENA ICBF ESAP MINEDU

01 

Dependiente 

02 

Servicio doméstico 

  

  

  

  

03 

Independiente 

 

  

  

  

  

04 

Madre sustituta 

  

  

  

  

  

12 

Aprendices en etapa lectiva 

  

  

  

  

  

  

  

16 

Independiente agremiado o asociado 

  

  

  

  

18 

Funcionarios públicos sin tope máximo de IBC 

19 

Aprendices en etapa productiva 

  

  

  

  

  

  

20 

Estudiantes (Régimen especial ley 789 de 2002) 

21 

Estudiantes de postgrado en salud 

  

  

  

  

  

  

22 

Profesor de establecimiento particular 

  

  

23 

Estudiantes aporte solo riesgos laborales 

  

  

  

  

  

  

  

30 

Dependiente entidades o universidades públicas de los regímenes especial y de excepción 

31 

Cooperados o precooperativas de trabajo asociado 

  

  

32 

Cotizante miembro de la carrera diplomática o consular de un país extranjero o funcionario de organismo multilateral 

  

  

33 

Beneficiario del fondo de solidaridad pensional 

  

  

  

  

  

34 

Concejal o edil de Junta Administradora Local del Distrito Capital de Bogotá amparado por póliza de salud 

  

  

  

  

  

35 

Concejal municipal o distrital no amparado con póliza de salud 

  

  

  

  

36 

Concejal municipal o distrital o Edil de Junta Administradora Local no amparado con póliza de salud beneficiario del Fondo de Solidaridad Pensional. 

  

  

  

  

40 

Beneficiario UPC adicional 

  

  

  

  

  

  

  

42 

Cotizante independiente pago solo salud. 

  

  

  

  

  

  

  

43 

Cotizante a pensiones con pago por tercero. 

  

  

  

  

  

  

44 

Cotizante dependiente de empleo de emergencia con duración mayor o igual a un mes 

  

  

  

  

  

45 

Cotizante dependiente de empleo de emergencia con duración menor a un mes 

  

  

  

  

  

  

47 

Trabajador dependiente de entidad beneficiaria del sistema general de participaciones — Aportes patronales 

  

  

51 

Trabajador de tiempo parcial 

  

  

  

  

  

52 

Beneficiario del Mecanismo de Protección al Cesante 

  

  

  

  

  

  

53 

Afiliado Participe 

  

  

  

  

54 

Prepensionado de entidad en liquidación 

  

  

  

  

  

  

  

55 

Afiliado participe dependiente 

  

  

56 

Prepensionado con aporte voluntario a Salud 

  

  

  

  

  

  

  

57 

Independiente voluntario a Riesgos Laborales 

  

  

  

  

58 

Estudiantes de prácticas laborales en el sector público 

  

  

  

  

  

59 

Independiente con contrato de prestación de servicios superior a 1 mes 

  

  

  

  

60 

Edil Junta Administradora Local no beneficiario del Fondo de Solidaridad Pensional 

  

  

  

  

61 

Beneficiario Programa de Reincorporación 

  

  

  

  

  

  

  

62 

Personal del Magisterio 

  

  

63 

Beneficiario de Prestación Humanitaria 

  

  

  

  

  

  

  

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Estos son los diferentes tipos de planillas que se disponen en la plataforma para el reporte de los pagos de seguridad Social y Parafiscales. Ten en cuenta que de acuerdo con Tus características de aportante se presentarán solo los tipos de planilla permitidos de acuerdo con la normativa vigente: 

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Tipos de Aportante 

Tipo de Planilla que puede utilizar 

Cód. 

Tipo de Aportante 

Planillas empleados 

Planillas independientes empresas 

Planilla cotizantes con novedad de ingreso 

Planilla independientes 

Planilla empleados de independientes 

Planilla de mora 

Planilla de correcciones 

Planilla empleados entidad beneficiaria del sistema general de participaciones 

Planilla pago de aporte faltante, de una entidad beneficiaria del SGP 

Planilla para pago de seguridad social en cumplimiento de sentencia judicial 

Planilla para el pago de empresas en proceso de liquidación, reestructuración o en procesos concursales 

Planilla de uso exclusivo de la UGPP para pago por terceros 

Planilla Estudiantes 

Planilla madre sustituta 

Planilla Obligaciones Determinadas por la UGPP 

01 

Empleador 

 

 

 

02 

Independiente 

 

 

 

 

03 

Entidades o universidades públicas de los regímenes especial y de excepción 

 

 

 

 

 

04 

Agremiaciones, asociaciones o congregaciones religiosas 

 

 

 

 

 

 

05 

Cooperativas y precooperativas de trabajo asociado 

 

 

 

 

 

06 

Misión diplomática, consular o de organismos multilaterales no sometidos a la legislación colombiana 

 

 

 

 

 

 

07 

Organizaciones administradoras del programa de hogares de bienestar 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

08 

Pagador de aportes de los concejales municipales o distritales 

 

 

 

 

 

 

 

09 

Pagador de aportes contrato sindical 

 

 

 

 

 

 

10 

Pagador Programa de Reincorporación 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

11 

Pagador Aportes Parafiscales  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12 

Pagador Prestación Humanitaria 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Las siguientes son las novedades que se pueden reportar en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes. Las novedades toda acción que afecta de manera transitoria o permanente el curso normal de un contrato laboral.  

Para tener en cuenta en el reporte de las novedades: 

  • Independiente del mes del año, el periodo de cotización se toma sobre 30 días. 

  • Para las novedades de ausentismo se debe reportar en un registro la novedad y en otro los días laborados. Deben sumar 30 días.  

  • Las fechas de las novedades opcionales.  

  • No se valida correspondencia de fecha con duración novedad. 

  • La validación de topes mínimos y máximos de IBC se controlan en la sumatoria de las líneas reportadas para el mismo empleado. 

Plazos para el pago de aportes en la PILA: Estos plazos son los determinados en el Decreto 1990 de 2016 

Día hábil 

Dos últimos dígitos del NIT (empresa) o documento de identificación (independientes) 

2 00 al 07
3 08 al 14
4 15 al 21
5 22 al 28
6 29 al 35
7 36 al 42
8 43 al 49
9 50 al 56 
10 57 al 63 
11 64 al 69 
12 70 al 75 
13 76 al 81 
14 82 al 87 
15 88 al 93 
16 94 al 99 


Cuando la planilla de Seguridad Social se liquide y pague en fechas diferentes a las limites de acuerdo con el número de identificación del aportante, se aplicarán los intereses de mora a la fecha los cuales se liquidan sobre la tasa de usura vigente fijada por la Superintendencia Financiera de Colombia mensualmente. 

Los aportes en mora contenidos en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes – PILA, se liquidan acorde a la tasa de usura fijada por la Superintendencia Financiera de Colombia, a la cual se le descuentan dos (2) puntos básicos1 para la aplicación, en cumplimiento de la Ley 1819 de 2016 (Reforma Tributaria Estructural). Esta tasa se actualiza de forma mensual, desde el mes de septiembre de 20172. 

  • A continuación, se encuentra el histórico de tasas fijadas:  

Fecha de Publicación 

Año 

Vigencia 

Normativa 

Tasa emitida 

28/12/2011 

2012 

Enero 01- Marzo 31 

Res. 2336 

29,88 

30/03/2012 

Abril 01- Junio 30 

Res.0465 

30,78 

29/06/2012 

Julio 01 - Septiembre 

Res.0984 

31,29 

28/09/2012 

Octubre 01 - Diciembre 31 

Res. 1528 

31,34 

28/12/2012 

2013 

Enero 01- Marzo 31 

Res. 2200 

31,13 

27/03/2013 

Abril 01- Junio 30 

Res. 0605 

31,25 

28/06/2013 

Julio 01 - Septiembre 30 

Res. 1192 

30,51 

30/09/2013 

Octubre 01 - Diciembre 31 

Res. 1779 

29,78 

30/12/2013 

2014 

Enero 01- Marzo 31 

Res. 2372 

29,48 

31/03/2014 

Abril 01- Junio 30 

Res. 0503 

29,45 

27/06/2014 

Julio 01- Septiembre 30 

Res. 1041 

29,00 

30/09/2014 

Octubre 01 - Diciembre 31 

Res. 1707 

28,76 

30/12/2014 

2015 

Enero 01- Marzo 31 

Res. 2359 

28,82 

30/03/2015 

Abril 01- Junio 30 

Res. 0369 

29,06 

30/06/2015 

Julio 01- Septiembre 30 

Res. 0913 

28,89 

29/09/2015 

Octubre 01 - Diciembre 31 

Res. 1341 

29,00 

28/12/2015 

2016 

Enero 01- Marzo 31 

Res. 1788 

29,52 

29/03/2016 

Abril 01- Junio 30 

Res. 0334 

30,81 

28/06/2016 

Julio 01- Septiembre 30 

Res. 0811 

32,01 

29/09/2016 

Octubre 01 - Diciembre 31 

Res. 1233 

32,99 

26/12/2016 

2017 

Enero 01- Marzo 31 

Res. 1612 

33,51 

28/03/2017 

Abril 01- Junio 30 

Res. 0488 

33,50 

30/06/2017 

Julio 01- Septiembre 30 

Res. 0907 

32,97 

30/08/2017 

Septiembre 01 - 30 

Res. 1155 

32,22 

29/09/2017 

Octubre 01 - 31 

Res. 1298 

31,73 

27/10/2017 

Noviembre 01 - 30 

Res. 1447 

31,44 

29/11/2017 

Diciembre 01 -  31 

Res. 1619 

31,16 

28/12/2017 

2018 

Enero 01 - 31 

Res. 1890 

31,04 

31/01/2018 

Febrero 01 - 28 

Res.0131 

31,52 

28/02/2018 

Marzo 01 - 31 

Res, 0259 

31,02 

28/03/2018 

Abril 01 - 30 

Res, 0398 

30.72 

27/04/2018 

Mayo 01 – 31 

Res, 0527 

30.66 

30/05/2018 

Junio 01 – 30 

Res. 0687 

30.42 

28/06/2018 

Julio 01 – 31 

Res. 0820 

30.05 

27/07/2018 

Agosto 01 – 31 

Res. 0954 

29.91 

31/08/2018 

Septiembre 01 – 30 

Res. 1112 

29.72 

28/09/2018 

Octubre 01 – 31 

Res. 1294 

29.45 

31/10/2018 

Noviembre 01 – 30 

Res. 1521 

29.24 

29/11/2018 

Diciembre 01 - 31 

Res. 1708 

29.10 

27/12/2018 

2019 

Enero 01 - 31 

Res. 1872 

28.74 

31/01/2019 

Febrero 01 – 28 

Res. 111 

29.55 

28/02/2019 

Marzo 01 – 31 

Res. 263 

29.06 

29/03/2019 

Abril 01 – 30 

Res. 0389 

28.98 

30/04/2019 

Mayo 01 – 31 

Res. 574 

29.01 

30/05/2019 

Junio 01-30 

Res. 697 

28.95 

28/06/2019 

Julio 01-31 

Res. 0829 

28.92 

31/07/2019 

Agosto 01-31 

Res. 1018 

28.98 

30/08/2019 

Septiembre 01-30  

Res. 1145 

28.98 

30/09/2019 

Octubre 01-31 

Res. 1293 

28.65 

30/10/2019 

Noviembre 01-30  

Res. 1474 

28.55 

29/11/2019 

Diciembre 01-31 

Res. 1603 

28.37 

27/12/2019 

2020 

Enero 01 – 31 

Res. 1768 

28.16 

30/01/2020 

Febrero 01 – 29 

Res. 0094 

28.59 

27/02/2020 

Marzo 01 – 31 

Res. 0205 

28.43 

27/03/2020 

Abril 01 – 30 

Res. 0351 

28.04 

30/04/2020 

Mayo 01 - 31 

Res. 0437 

27.29 

29/05/2020 

Junio 01 – 30 

Res. 0505 

27.18 

30/06/2020 

Julio 01 - 31 

Res. 0605 

27.18 

31/07/2020 

Agosto 01 – 31 

Res. 0685 

27.44 

Tenga en cuenta que la mora en la liquidación de aportes se calcula con la tasa vigente en el sistema de acuerdo con la fecha de pago, independiente del periodo de cotización.  

Actores PILA

Son los actores de la PILA: el Aportante (empresa o persona natural), el Operador de Información, las administradoras, las Entidades Financieras, el Ministerio de Salud y Protección Social  

Administradora

Aquellas entidades a las cuales el operador de información les envía la información de aportes realizados para cada una de ellas por los cotizantes reportados por sus aportantes. 

Administradora de Riesgos Laborales-ARL

Compañías de Seguros que asuman el riesgo de invalidez y muerte y a las Entidades Promotoras de Salud (EPS), determinar en primera oportunidad la pérdida de capacidad laboral y calificar el grado de invalidez y el origen de las contingencias. 

Administradoras

"Aquellas entidades a las cuales el operador de información les envía la información de aportes realizados para cada una de ellas por los cotizantes reportados por sus aportantes. Para cada uno de los subsistemas son las siguientes: 1. Sistema General de Seguridad Social en Salud: Son las Empresas Promotoras de Salud - EPS, las entidades adaptadas, las universidades con régimen especial que reciben aportes en salud por pensionados y jubilados del Sistema General de Pensiones, y el Fondo de Solidaridad y Garantía — FOSYGA. 2. Sistema General de Pensiones: Son las administradoras de pensiones del régimen solidario de prima media con prestación definida y las del régimen de ahorro individual con solidaridad. 3. Sistema General de Riesgos Laborales: Son las administradoras de Riesgos Laborales - ARL. 4. En parafiscales: a. Subsidio familiar: Son las Cajas de Compensación Familiar. b. ICBF: El Instituto Colombiano de Bienestar Familiar c. SENA: El Servicio Nacional de Aprendizaje d. MEN: El Ministerio de Educación Nacional e. ESAP: La escuela de Administración Pública"

Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantía-AFP

Sociedades de servicios financieros, vigiladas por la Superintendencia Financiera de Colombia, constituidas con el objeto social exclusivo de administrar fondos de pensiones obligatorias, fondos de cesantía y fondos de pensiones voluntarias. 

Año Gravable

Es el comprendido desde el 01 de enero hasta el 31 de diciembre de cada año.

Aportante

Es la persona natural o jurídica que realiza los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales de sus cotizantes a cargo y quien en es el responsable de suministrar la información en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes — PILA.

Aportes al Sistema General de Pensiones

Corresponde a las cotizaciones que realizan a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes —PILA, las personas que se encuentran vinculadas mediante contrato de trabajo o como servidores públicos; los contratistas; los independientes con ingresos iguales o superiores a un salario mínimo mensual legal vigente; los pensionados con pensión de jubilación para compartir y con pensión convencional para compartir mientras reúnen los requisitos para la pensión de vejez.

Aportes al Sistema General de Riesgos Laborales

Corresponde a las cotizaciones que realizan a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes —PILA, las personas que se encuentran vinculadas mediante contrato de trabajo o como servidores públicos; los independientes con contrato de prestación de servicios superior a 1 mes; y los independientes que aportan al Sistema a través de agremiaciones, asociaciones y comunidades religiosas autorizadas por este Ministerio.

Aportes al Sistema General de Seguridad Social en Salud

Corresponde a las cotizaciones que realizan a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes —PILA, las personas obligadas a cotizar al Régimen Contributivo, es decir, aquellas vinculadas mediante contrato de trabajo o como servidores públicos; los pensionados; los jubilados; los independientes; los rentistas; los propietarios de las empresas, y en general todas las personas residentes en el país que no tengan vinculo legal y reglamentario con algún empleador y cuyos ingresos mensuales sean iguales o superiores a un salario mínimo mensual legal vigente.

Aportes Parafiscales

Corresponden a las cotizaciones que deben realizar los empleadores por sus empleados vinculados a través de contrato de trabajo o con vinculación legal y reglamentaria de conformidad con las normas vigentes, sobre el valor total de la nómina al: 1. Sistema de Subsidio Familiar 2. Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) 3. Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). Cuando el aportante sea la Nación, departamentos o municipios deberán, además del subsidio familiar y de los aportes para el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), aportar a: 1. La Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) 2. Ministerio de Educación Nacional Los independientes y pensionados podrán aportar de manera opcional al Sistema de Subsidio Familiar. 1. Sistema de Subsidio Familiar 2. Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) 3. Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). Cuando el aportante sea la Nación, departamentos o municipios deberán, además del subsidio familiar y de los aportes para el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), aportar a: 1. La Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) 2. Ministerio de Educación Nacional Los independientes y pensionados podrán aportar de manera opcional al Sistema de Subsidio Familiar.

Aportes Parafiscales-AP

Son contribuciones de carácter obligatorio impuestas por la ley en cabeza de los empleadores, las cuales se determinan sobre la base gravable de la nómina total de trabajadores y que beneficia no solo a estos, sino también al sostenimiento del ICBF, el SENA y las Cajas de Compensación Familiar (ESAP y MINEDU para entidades públicas). 

Archivos de Entrada

Son los archivos que suministra el aportante bien sea porque los entrega en archivos planos o los graba directamente en los medios electrónicos que para tal fin le suministre el operador de información.

Caja de Compensación Familiar-CCF

Entidades colombianas que de manera integral velan, cuidan y se preocupan por mejorar el bienestar del trabajador y de su familia a través de los diferentes programas que desarrollan como educación, Fomento de la Salud, emprendimiento, créditos, recreación y turismo social, entre otros, incluyendo la cuota monetaria, y los subsidios de vivienda y de desempleo. 

Cotización

Es el valor a cancelar a cada uno de los subsistemas a los cuales el cotizante está obligado a aportar de acuerdo con la normatividad vigente. Se calcula multiplicando la tarifa por el Ingreso Base de Cotización.

Cotizante

Persona natural nacional o extranjera por la cual el aportante realiza sus aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes — PILA.

Cotizantes Activos

Personas que aportan al Sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales en calidad de cotizantes dependientes o independientes de acuerdo con la normatividad vigente.

Empleado

Persona que trabaja para otra o para una institución a cambio de un salario. 

Empleador

Indivíduo, sujeto o persona, física o jurídica, que da ocupación o trabajo a una o varias Indivíduo, sujeto o personas, en forma de empleados u obreros, y abona por el trabajo realizado por éstos un salario o sueldo, existiendo relación de dependencia laboral. 

Empresa Promotora de Salud-EPS

Empresas que brindan servicios de salud privada a los trabajadores que están afiliados a ellas, y complementan la cobertura que brindan en salud. 

Entidad Financiera

Es un establecimiento encargado de permitir las transacciones financieras, entre estas, el pago de la planilla PILA. 

Escuela Superior de Administración Pública-ESAP

Entidad del Gobierno de Colombia encargada de formar ciudadanos y ciudadanas en los conocimientos, valores y competencias del saber administrativo público, para el desarrollo de la sociedad, el Estado y el fortalecimiento de la capacidad de gestión de las entidades y organizaciones prestadoras de servicio público, en los diferentes niveles de educación superior, educación para el trabajo y el desarrollo humano, la investigación y asistencia técnica en el ámbito territorial, nacional y global. 

Fechas Límites de Pago

Son las fechas máximas establecidas para el pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales de acuerdo con los dos últimos dígitos del tipo de documento del aportante establecidas en los artículos 3.2.2.1, 3.2.2.2 y 3.2.2.3 del Título 2 de la Parte 2 del Libro 3 del Decreto 780 de 2016 o aquel que lo modifique o sustituya.

Fondo de Solidaridad Pensional-FSP

Cuenta especial de la Nación, que no tiene personería jurídica, adscrita al Ministerio de la Protección Social, destinada a subsidiar las cotizaciones para pensiones de los grupos de población que por sus características y condiciones socioeconómicas no tienen acceso a los Sistemas de Seguridad Social, así como el otorgamiento de subsidios económicos para la protección de las personas en estado de indigencia o de pobreza extrema. Tiene dos Subcuentas: una de Solidaridad y otra de Subsistencia. 

Ingreso base de cotización

Corresponde al valor que de conformidad con la información sobre las novedades suministrada por el aportante, configura el monto total con el cual el cotizante aporta al sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales.

Recuperando datos. Espere unos segundos e intente cortar o copiar de nuevo.

Contratada por las entidades promotoras de salud - EPS para que cumpla con los planes y servicios que estas ofrecen (promueven) a sus usuarios, pero son las EPS que cancelan todos los gastos médicos que sus pacientes generen a las IPS. 

Instituto Colombiano de Bienestar Familiar-ICBF

Entidad del Gobierno de Colombia que trabaja por el bienestar de los niños, las niñas, los adolescentes y sus familias. Nuestro ideal es que la niñez sea feliz. Nos esforzamos para que todos los colombianos alcancen desarrollo integral, protección, garantías y el restablecimiento de sus derechos. 

Intereses de mora

Es el valor calculado por el operador de información cuando el aportante paga los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales luego de las fecha establecidas en los artículos 3.2.2.1, 3.2.2.2 y 3.2.2.3 del Título 2 de la Parte 2 del Libro 3 del Decreto 780 de 2016 o aquel que lo modifique o sustituya.

Modalidad Asistida

Es la utilizada por aportantes que no tienen acceso a Internet o que no disponen de cuentas bancarias y el operador de información les genera un PIN para realizar el pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales en las ventanillas de los bancos o en las redes de recaudo.

Modalidad Electrónica

Es la utilizada por los aportantes vía Internet, bien sea en línea o cargando archivos planos para realizar el pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales debitando el dinero de su cuenta bancaria.

Modalidad Planilla

Corresponde a la modalidad utilizada por el aportante para la liquidación y pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes —PILA, las cuales pueden ser de manera electrónica o asistida.

Novedades

Comprende todo hecho que afecte el monto de las cotizaciones a cargo de los aportantes o de las obligaciones económicas que estos tienen frente al sistema. Las novedades que se pueden reportar a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes — PILA, son las siguientes: 1. ING: Ingreso 2. RET: Retiro 3. TDE: Traslado desde otra EPS o EOC 4. TAE: Traslado a otra EPS o EOC 5. TDP: Traslado desde otra Administradora de Pensiones 6. TAP: Traslado a otra Administradora de Pensiones 7. VSP: Variación permanente de salario 8. Correcciones 9. VST: Variación transitoria del salario 10. SLN: Suspensión temporal del contrato de trabajo o licencia no remunerada o comisión de servicios 11. IGE: Incapacidad Temporal por Enfermedad General. 12. LMA: Licencia de Maternidad o de paternidad. 13. VAC - LR: Vacaciones, Licencia Remunerada 14. AVP: Aporte Voluntario. 15. VCT: Variación centros de trabajo. 16. IRP: Incapacidad por accidente de trabajo o enfermedad profesional. Comprende todo hecho que afecte el monto de las cotizaciones a cargo de los aportantes o de las obligaciones económicas que estos tienen frente al sistema. Las novedades que se pueden reportar a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes — PILA, son las siguientes: 1. ING: Ingreso 2. RET: Retiro 3. TDE: Traslado desde otra EPS o EOC 4. TAE: Traslado a otra EPS o EOC 5. TDP: Traslado desde otra Administradora de Pensiones 6. TAP: Traslado a otra Administradora de Pensiones 7. VSP: Variación permanente de salario 8. Correcciones 9. VST: Variación transitoria del salario 10. SLN: Suspensión temporal del contrato de trabajo o licencia no remunerada o comisión de servicios 11. IGE: Incapacidad Temporal por Enfermedad General. 12. LMA: Licencia de Maternidad o de paternidad. 13. VAC - LR: Vacaciones, Licencia Remunerada 14. AVP: Aporte Voluntario. 15. VCT: Variación centros de trabajo. 16. IRP: Incapacidad por accidente de trabajo o enfermedad profesional.

Operador de Información

Persona jurídica autorizada por la Superintendencia Financiera que liquida los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes — PILA, de acuerdo con la información reportada por los aportantes y quien es el encargado de enviar la información de los aportes recaudados a cada una de las administradoras en las cuales se encuentran afiliados los cotizantes.  

Operadores de Información

Persona jurídica autorizada por la Superintendencia Financiera que liquida los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes — PILA, de acuerdo con la información reportada por los aportantes y quien es el encargado de enviar la información de los aportes recaudados a cada una de las administradoras en las cuales se encuentran afiliados los cotizantes.

Pagadores de Pensiones

Son las personas naturales o jurídicas que tienen a su cargo el pago de pensiones y que están obligadas a realizar el pago de aportes y el reporte de novedades al Sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales de sus pensionados y son los responsables de suministrar la información en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes — PILA.

Pensión

Prestación económica que reciben mensualmente los trabajadores, dependientes o independientes, en el momento de su retiro laboral con base en los aportes que hicieron a un fondo de Pensión Obligatoria durante su vida laboral. 

Pensión de Invalidez

Prestación económica otorgada cuando se presenta la disminución de la capacidad física para laborar. En Colombia se define como inválida a la persona que ha perdido el 50% o más de su capacidad laboral.  

Pensión de Sobrevivencia

Prestación económica que se reconoce a los beneficiarios de ley del afiliado que ha fallecido, y que mensualmente recibirán una mesada pensional. 

Pensión de Vejéz

Prestación económica que consiste en obtener una renta mensual que se otorga para ti en forma vitalicia y para tus beneficiarios al momento de tu fallecimiento. Este derecho se otorga a las personas que cumplen con los requisitos correspondientes: en el caso de las mujeres, deben haber cumplido la edad de 57 años y en el caso de los hombres 62 años.

Pensiones

Persona natural que le han otorgado una pensión por jubilación, vejez, invalidez, sustitución o sobrevivientes de los sectores público, oficial, semioficial o privado en todos los órdenes del Régimen de Prima Media con Prestación Definida o del Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad.

PILA

La planilla única es un formulario que le permite a las personas y/o empresas liquidar y pagar sus aportes al Sistema de la Seguridad Social como lo son EPS, AFP, ARL, CCF, ICBF, SENA, ESAP, MINEDU de forma integral y mediante un solo pago. La planilla única se liquida de acuerdo a varias condiciones como lo son tipo de cotizante (Dependiente, Independiente, Servicio doméstico, pensionado, estudiante, madre comunitaria, etc.), IBC reportado, Novedades mensuales, entre otras. 

Plan Obligatorio de Salud-POS

Conjunto de servicios de atención en salud a que tiene derecho todo afiliado al Régimen Contributivo, cuya prestación debe ser garantizada por las Entidades Promotoras de Salud. 

Planilla Asistida

Es la utilizada por aportantes que no tienen acceso a Internet o que no disponen de cuentas bancarias y el Operador de Información les genera un PIN para realizar el pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales en las ventanillas de los bancos o en las redes de recaudo. 

Planilla Electrónica

Es la utilizada por los aportantes vía Internet, bien sea en línea o cargando archivos planos para realizar el pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales debitando el dinero de su cuenta bancaria. 

Planilla Integrada de Liquidación de Aportes PILA

Es la ventanilla virtual que permite la autoliquidación y pago integrado de apodes al Sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales, en la cual los aportantes reportan la información para cada uno de los subsistemas en los que el cotizante está obligado a apodar.

Planilla Integrada de Liquidación de Aportes-PILA

Ventanilla virtual que permite el pago integrado de aportes al Sistema  de Seguridad Social Integral y Parafiscales en la  cual los aportantes reportan la información para cada uno de los subsistemas en los que el cotizante está obligado a aportar. 

Planilla PILA

Es una entidad autorizada por el Ministerio de Salud y Protección Social y vigilado por la Superintendencia Financiera de Colombia que suministra a los diferentes aportantes la plataforma tecnológica para efectuar la liquisdación y pago de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes PILA. Además, facilita el recaudo y entregar de la información de Seguridad Social a las Administradoras de Seguridad Social. 

Régimen Contributivo

Conjunto de normas que rigen la vinculación de los individuos y las familias al Sistema General de Seguridad Social en Salud, cuando tal vinculación se hace a través del pago de una cotización, individual y familiar, o un aporte económico previo financiado directamente por el afiliado o en concurrencia entre éste y su empleador. 

Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad-RAIS

Sistema de ahorro para la vejez que es administrado por fondos privados de acuerdo al esfuerzo de ahorro que haya sido realizado por el aportante. 

Régimen de Excepción

Corresponden a los trabajadores del Magisterio Nacional, ECOPETROL y las Fuerzas Militares y de Policía. 

Régimen de Prima Media con Prestación Definida-RPMPD

Aquel mediante el cual los afiliados o sus beneficiarios obtienen una pensión de vejez, de invalidez o de sobrevivientes o una indemnización previamente definidas, de acuerdo con lo establecido en dicha ley. Dicho régimen se caracteriza por ser un régimen solidario de prestación definida, en el cual los aportes de los afiliados y sus rendimientos constituyen un fondo común de naturaleza pública, que garantiza el pago de las prestaciones de quienes tengan la calidad de pensionados en cada vigencia, los respectivos gastos de administración y la constitución de reservas de acuerdo con lo dispuesto en la ley. Así mismo, en este régimen el Estado garantiza el pago de los beneficios a que se hacen acreedores los afiliados. 

Régimen Subsidiado

Mecanismo mediante el cual la población más pobre, sin capacidad de pago, tiene acceso a los servicios de salud a través de un subsidio que ofrece el Estado. 

Registro Tipo 2

Corresponde a la información reportada por el aportante por cada uno de sus cotizantes.

Riesgos Laborales

Posibilidades de que un trabajador sufra una enfermedad o un accidente vinculado a su trabajo. Así, entre los riesgos laborales están las enfermedades profesionales y los accidentes laborales. 

Salario Mínimo Mensual Legal Vigente-SMMLV

Cantidad mínima de dinero que se le paga a un trabajador en un determinado país y a través de una ley establecida oficialmente, para un determinado período laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores. 

Salud

Estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. 

Servicio Nacional de Aprendizaje-SENA

Institución pública colombiana encargada de dar programas de formación complementaria y titulada, buscando la capacitación técnica del recurso humano; forma personas para vincularlas al mercado laboral5¿ y realiza actividades de desarrollo empresarial, comunitario y tecnológico.

Sistema de Seguridad Social Integral

Está conformado por los subsistemas de: 1. Sistema General de Seguridad Social en Salud 2. Sistema General de Pensiones 3. Sistema General de Riesgos Laborales

Sistema General de Pensiones-SGP

Compuesto por el Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad. Es aquel mediante el cual los afiliados o sus beneficiarios obtienen una pensión de vejez, de invalidez o de sobrevivientes, o una indemnización, previamente definidas. 

Sistema General de Riesgos Laborales-SGRL

Conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos; destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que uedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan; también denominados accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Sistema General de Seguridad Social en Salud-SGSSS

Tiene por objeto regular el servicio público esencial de salud y crear las condiciones de acceso a toda la población colombiana, en todos sus niveles de atención. 

Sistema General de Seguridad Social Integral-SGSSI

Conjunto armónico de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos y está conformado por los regímenes generales establecidos para pensiones, salud, riesgos profesionales y los servicios sociales complementarios que se definen en la presente ley. 

Subsistemas

Corresponde a los diferentes sistemas que conforman el Sistema General de Seguridad Social Integral y Parafiscales: pensión, salud, riesgos laborales, subsidio familiar, Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, Instituto Colombiano de Bienestar Familiar - ICBF, Escuela Superior de Administración Pública - ESAP y Ministerio de Educación Nacional - MEN. 

Tarifa

Es el porcentaje a cancelar a cada uno de los subsistemas a los cuales está obligado a aportar el cotizante de acuerdo con la normatividad vigente.

Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales-UGPP

Entidad del orden nacional, adscrita al Ministerio de Hacienda y Crédito Público, creada 2010. Sus principales objetivos misionales son, en primera instancia, el  reconocimiento de derechos pensionales causados a cargo de administradoras del Régimen de Prima Media del orden nacional, y de las entidades públicas del orden nacional que hayan tenido a su cargo el reconocimiento de pensiones, respecto de las cuales se haya decretado o se decrete su liquidación, y las tareas de seguimiento, colaboración y determinación de la adecuada, completa y oportuna liquidación y pago de las contribuciones parafiscales de la Protección Social. 

Unidad de Pago por Capitación -UPC

Valor anual que se reconoce por cada uno de los afiliados al sistema general de seguridad social en salud (SGSSS) para cubrir las prestaciones del Plan Obligatorio de Salud (POS), en los regímenes contributivo y subsidiado. 

Titulo normativa Centro de ayuda - Action header / Empresa

Normativa

Publicador de contenidos

  • 1

    Cambios por Resolución 454 de 2020

    Publicado: 13 de Agosto 2020

    Se encuentra en implementación la Resolución 454 de 2020 emitida por el Ministerio de Salud y la Protección Social. Esta resolución contiene cambios referentes a: 

    1. Crea el nuevo Tipo de Cotizante 64-Trabajador Penitenciario 

    1. Múltiples Planillas Tipo I-Independientes para el mismo periodo de cotización 

    1. Modificación de planilla Tipo J-Sentencia Judicial (Nueva causal de uso: Contrato Realidad) 

    1. Modificación planilla Tipo O-Obligaciones determinadas por la UGPP (crea indicador 1 y cambia vencimientos de otros indicadores) 

    1. Adiciona Campo Tipo de Salario 

    1. Validación de ARL de aportante contra listado del MINPS 

    1. Crea la planilla de correcciones para pensionados L-Reliquidaciones 

  • 2

    Cambios por Resolución 454 de 2020

    Publicado: 13 de Agosto 2020

    Estos cambios se realizan de forma progresiva de acuerdo con el contenido de la norma: 

    1. Antes del 1 de abril de 2020: Numerales 1 al 9 y 17 al 26 del artículo 1. Clic aquí para descargar el documento Primera fecha de cumplimiento

    1. Antes del 1 de julio de 2020: Numerales 10 al 15, 27 y 28 del artículo 1; numerales 1 al 3 del artículo 3; numeral 1 del artículo 4 y lo referente a los campos Tipo de Salario, Clase de Riesgo y Tipo de cotizante 21-Residente. Clic aquí para descargar el documento Segunda fecha de cumplimiento 

    1. Antes del 1 de octubre de 2020: Articulo 2 y lo referente a los campos Correcciones y Valor de la Mesada Pensional. Clic aquí para descargar el documento Tercera fecha de cumplimiento

    (para cada texto resaltado en amarillo, llevar a los PDF de la carpeta Centro de Ayuda que tienen los mismos nombres) 

  • 3

    Conozca la manera de corregir información y valores de planilla pagadas por SOI

    Publicado: 13 de Agosto 2020

    Cuando se ha realizado el pago de una planilla y posteriormente se identifica que ésta se debe corregir ante las administradoras para pago de aportes por mayor valor o inclusión de novedades que no afectan el valor pagado, debe hacer uso de la planilla Tipo N-Correcciones. 

    Lo invitamos a consultar y descargar el adjunto para conocer el paso a paso para creación de esta planilla a través de nuestra plataforma. 

    Descargue Instructivo Planilla N 

    (para el texto resaltado en amarillo, llevar al PDF de la carpeta Centro de Ayuda que tiene el mismo nombre) 

    >> Conservar en esta sección las noticias de 1. Salario Mínimo y Auxilio de Transporte y 2. Valores UPC 2020 que están en Figma. En total quedan 4 con estas que se proponen, dejando como fecha de actualización la fecha en la cual se despliegue la solución. << 

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    Salario Mínimo y Auxilio de transporte año 2020

    Publicado: 13 de Agosto 2020

    Te informamos que el nuevo Salario Mínimo Legal Vigente para el año 2020 será de $877.803; el auxilio de transporte será de $102.854. Estos valores fueron fijados por decreto y representan un incremento del 6% respecto al año anterior.

    Recuerda: Las validaciones para periodos de cotización Diciembre - Enero, se realizan con base en el salario mínimo del año actual ($828.116). Para periodos Enero-Febrero 2020 y posteriores, los topes mínimos y máximos serán validados con base al nuevo salario mínimo ($877.803).